Necesitas tomar la iniciativa más que nunca si planeas cambiar de carrera este año. Eso requiere que consideres el curso de tu trabajo y su importancia en tu vida.
Debe responder a estas 10 preguntas cruciales sobre el cambio de carrera. Son fundamentales porque es momento de reflexionar y porque el mundo laboral está cambiando rápidamente y hay que estar preparado si quieres cambiar o progresar en tu profesión.
1. Qué es exactamente lo que no me gusta de mi línea de trabajo actual
Tu primera motivación para un cambio es esta. Es posible que no disfrute de su entorno laboral, descripción del trabajo, empleador, compañeros de trabajo, etc. Sabrá que no está satisfecho con su trabajo y necesita un cambio si puede pensar en al menos tres buenas razones, como las que acabo de enumerar. ¿Quién soy yo para no estar de acuerdo contigo si tu respuesta es “Estoy bien o satisfecho con ello”?
2. Cuál es el cambio que estoy haciendo
En ocasiones, las personas se cansan de su jefe, de sus compañeros de trabajo, del lugar de trabajo o de la rutina en la que se encuentran. En ese caso, es posible que necesiten un nuevo puesto. En ocasiones desean genuinamente tomar un camino diferente. Están preparados para embarcarse en un nuevo esfuerzo porque están hartos de las dificultades de su actual línea de trabajo. A veces la gente desea hacer algo con mayor potencial porque su industria ya no está creciendo. ¿Necesitas un nuevo puesto o carrera? ¿Qué te impulsa a cambiar de trabajo?
3. Cuáles son mis principales preocupaciones en este momento
Los tipos de empleo que buscará a medida que avance su carrera son diferentes de los roles de nivel inicial y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal que implican.
La oferta de trabajo con el título de moda sirve para mejorar el currículum al empezar. Podrías haber estado más dispuesto a hacer concesiones en tu vida personal como empleado joven para sentar las bases del tipo de profesión que deseas.
Es crucial evaluar la evolución de sus prioridades a medida que avanza en su profesión. Por lo general, sus objetivos profesionales han cambiado desde que comenzó.
4. Cuáles son mis rasgos y aptitudes más vitales
¡Ahora es el momento de reconocer tus logros!
Aunque la pregunta "¿Cuáles son tus puntos fuertes?" generalmente es odiado en las entrevistas, es excelente preguntarse. ¡Cada respuesta es valorada! ¿Qué cualidades te hacen único en tu vida personal y profesional: habilidades duras, habilidades blandas o rasgos de personalidad?
5. Qué me trae alegría
Este problema es distinto porque lo que te importa puede no ser tu placer, sino la felicidad de tu familia o cualquier otra cosa. Sin embargo, debes hacer una pausa y considerar lo que te trae alegría. ¿Qué te impulsa a ser productivo? ¿Qué te haría desear levantarte de la cama cada mañana? Probablemente hayas pensado un poco en esto y luego lo hayas descartado como una fantasía. Tal vez solo porque no has podido ver el camino hacia allí o cómo incorporar partes de esa fantasía a la realidad, incluso si tu satisfacción profesional inicialmente no parece lo que tenías en mente, aún puedes encontrar formas de lograrlo. .
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