Cómo avanzar en su carrera más rápido que otros

Trabajar para una corporación gigante hace que sea fácil sentirse como un pez pequeño en un estanque grande. Quizás, a pesar de tus mejores esfuerzos, no estés progresando tan rápido como quisieras en tu profesión. Con tantas personas buscando puestos altos, puede que no sea fácil demostrar sus habilidades. Puede parecer una lucha cuesta arriba, pero nunca obtendrás un ascenso si no lo intentas.

1.Haz oficiales tus planes

Avanzar hacia una meta o deseo a largo plazo parece bastante simple, pero muchas personas pasan por alto un factor crucial. Para saber hacia qué está trabajando, ya debe tener este objetivo final (al menos en parte) en mente.

Saber dónde quiere terminar puede ser una excelente fuente de motivación cuando los tiempos son malos.

Sin embargo, comprender su objetivo profesional puede hacer que parezca más evidente qué medidas debe tomar para llegar allí.

2. Toma la iniciativa en reuniones individuales.

Cuando se reúna personalmente con su empleador, asegúrese de hablar sobre lo más importante: usted y su carrera, según Jeffrey Kelly, un consejero profesional que ofrece consejos de capacitación gerencial a las empresas estadounidenses.

"La mayoría de la gente llega sin un plan y terminan hablando de los plazos del proyecto", explicó. “Tome las riendas y comience a hablar sobre su carrera, el tipo de trabajo que desea, cómo se desempeña y cómo puede ponerse en contacto con su supervisor”.

3. Continuar aprendiendo

Es fundamental para su bienestar emocional y profesional que nunca deje de aprender. Esto implica asegurarse de que cualquier cosa en la que esté trabajando actualmente pueda brindarle algo útil.

Si no siente que está aprendiendo, pregúntele a su gerente si puede asumir nuevas tareas, trabajar en un proyecto más grande o ayudar a alguien más del equipo durante una tarde.

4. Busque un buen mentor

Un mentor competente puede ahorrarle mucho tiempo brindándole consejos relacionados con el trabajo y alejándolo de errores que sólo pueden detectarse a través de la experiencia.

"Este mentor no es sólo una inspiración y un recurso de asesoramiento, sino que también le ayuda a gestionar la política empresarial y el entorno corporativo en general", afirmó Russab Ali, fundador de SMC Digital Marketing. “Ascender en la escala profesional, particularmente en la cima, tiene más que ver con la política que con el trabajo real”. Consiga un mentor que entienda estas políticas y todo estará bien”.

5. Busque ayuda de otros

Muchos se sienten curiosamente avergonzados por sus ambiciones profesionales y desean mantenerlas ocultas y en secreto.

Si bien este es un instinto natural, también podría implicar que te estás poniendo en desventaja. Permitir que las personas que lo rodean conozcan sus metas y deseos podría ayudarlos a convertirse en realidad.

Analice con su supervisor o gerente varias opciones para dar los siguientes pasos en su carrera. Si otros no saben que desea avanzar en el sector empresarial, es posible que no lo consideren cuando haya un puesto disponible.